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Mediación laboral
febrero 9, 2021
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Las relaciones laborales pueden provocar roces o enfrentamientos tanto a nivel jerárquico como horizontal. Pueden aparece también tensiones de índole intercultural o intergeneracional que enturbien el ambiente de trabajo, y con ello, la productividad.
Acudir a mediación en cualquiera de estos casos puede suponer generar un clima de cooperación, motivador y dinámico, que ahorre tiempo y recursos económicos a la organización.